法律问答

因为不小心发错东西公司要我罚款1000并且辞退我了。合理吗

2023-04-14 01:32:57

劳动监察大队举报举报解决
通过诉讼解决问题
你可以去相关部门投诉即可
公司不能随便罚罚款工钱。只有当因劳动者本人原因，给用人单位造成经济损失的，用人单位才可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
公司可以随便开除员工吗
公司不能随意辞退员工的，必须有法定的理由，才能辞退员工。根据法律规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、因法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。
：《中华人民共和国劳动法》第四十六条
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

开会迟到罚款500合理吗

伍志锐律师

广西锐嘉弘律师事务所

在公司打架可以罚款吗

在公司打架可以罚款吗

01:23

单位罚款合法吗？

劳动合同纠纷 2610

员工绩效考核不合格辞退合法吗

绩效考核辞退

员工绩效考核不合格辞退合法吗

公司罚款员工500合法吗

行政处罚中的罚款一般不会留案底，按照一般惯例，留案底的都是被刑事羁押并最后判处刑罚的人。只是单纯的行

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

要被公司辞退怎么赔偿

要被公司辞退怎么赔偿

01:43

公司对员工罚款合法吗

员工权益常识 26204

公司对员工罚款合法吗

你好公司让我罚款现金3000合理么

根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

上班出错公司要罚款600合理么？怎么办

1、任意对劳动者进行罚款的行为违法，一旦发生建议向劳动监察大队投诉；　　 2、法律依据：　　1）《

上班不小心睡着了，被罚款500，我一个月工资才300，这合理

根据《工资支付暂时规定》第十六条规定：“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2855

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2030

教育机构在教育局备案的名称不同于签订合同的教育机构的名称。这

教委主管部门投诉

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1435

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1315

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1105

然后要求支付380元。合同签了，然后他说要15次才能退钱，但

你好，直接起诉解决

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1055

零食培训学校签了合同，可以退钱吗？

依据合同约定主张权利

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

淮南律师淮南找律师淮南律师淮南合同纠纷律师淮南合同违约纠纷律师淮南合同审查律师淮南借款合同律师淮南买卖合同律师淮南租赁合同律师

淮南律师凤台县律师大通区律师田家庵区律师谢家集区律师八公山区律师潘集区律师寿县律师

淮南房产纠纷律师淮南公司法律师淮南合同纠纷律师淮南婚姻家庭律师淮南交通事故律师淮南劳动纠纷律师淮南刑事辩护律师淮南债务债权律师