法律问答
你好,星期一我腹泻不能马上上班。上司打来电话问我。我说腹泻晚了,他不同意我请病假。他说他必须去盛京医院开诊断书。我去了医院,医院的诊察人太多没有挂号码,他必须缺勤。这样合理合法吗?
医疗事故纠纷
2021-05-16 13:55:19
律师解答共有1条
通常情况下,如果公司存在相应的不按时支付相应的工资,不能够通过旷工进行辞职,通常可以通过合法的方式进行辞职。但是如果旷工的情况下离职的,会扣除一定的工资。在公司扣除相应的旷工工资后 ,剩余的工资应当依法返还。
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