同一家企业，因为体制改革创新，职工真实身份变换，工龄怎么算？劳动合同法有有关的要求吗？
劳动合同纠纷
2021-05-16 16:23:08
律师解答共有3条
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连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。若没有可以合并的情况，连续工龄就是本企业工龄。
国务院1978年6月关于《安置老弱病残干部的暂行办法》规定将“本企业工龄”改叫为“连续工龄”。
机关、事业单位为有别于企业用的"工作年限"，实际上连续工龄和工作年限的含义和作用是相同的。 -
你以前有10年的国有企业工龄和在集体企业的工龄可以一起计算。这个国家法律有规定，在国有企业工作期间都是计算工龄的
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需要依据你企业规章制度来确定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
