你好。我在一家公司三月1号上班,吃住都是自己的。发了我2300,(最低工资每月1700+吃贴300+住房贴200+每月无请假情况奖励100)每月工资2300,。还有每月4天休假。4月份算是第2个月上班,工资也是2300.发的工资是2500说是休假补贴200。合理?正常最低工资预算,4月的工资2300加多少工资给我?才是我4月份应该得到的工资数额呢。。还有5月份是第三个月上班也是整月31天的班?无请假?无给休假。将我工资提升至2500.那么?请问我5月份的工资2500应该加上多少工资才是我5月份应该得到的工资数额呢。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。