法律问答
公司缺人的时候，加班，本月休都没休完，磊记一个月多月，休余X息一个月，本月公休4天，生活费，全勤奖要扣吗？是余X
其它
2023-04-14 00:39:20
律师解答共有4条
搜集证据起诉维权
可以申请劳动仲裁，要求赔偿的
依据你们约定处理
1、当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予全勤奖。
（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
全勤奖是每个公司自己设立的，各个
公司设立
的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。迟到扣不扣全勤奖，扣多少全勤奖，都以公司订立的考勤管理制度约定的来说。
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