法律问答

您好，试用期22天公司以未完成绩效考核解除合同并扣除绩效工资合理么？

2023-04-14 00:29:40

您好，可以申请劳动仲裁
可向劳动部门投诉
你好，可以申请劳动仲裁维权
一、绩效考核扣工资合法吗
1、依据我国相关法律的规定，用人单位是不得克扣劳动者工资的，所以以绩效考核为名克扣工资是不合法的，劳动者可以投诉用人单位。
2、法律规定：
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

扣绩效工资合法吗

劳动合同纠纷 577

试用期绩效工资可以扣除吗

劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定，如果劳动者与用人单位约定了绩效

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

请假扣双倍工资符合规定吗？

劳动合同纠纷 1833

员工绩效考核扣工资合法吗

员工绩效考核

员工绩效考核扣工资合法吗

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

年休假扣绩效工资吗

年休假工资

年休假扣绩效工资吗

停职20天扣除绩效工资合法吗？

法律规定禁止用人单位非法克扣和拖欠劳动者工资。如果单位不给，可以向劳动监察大队投诉。　　根据《中华人

员工试用期薪资为转正薪资的80%，可否在试用期进行绩效考核，

1.绩效属于工资组成部分，扣除需要有合法依据与理由，不得违法扣除。 2.劳动者有自由选择去留的权利

试用期工资是百分之八十，签合同时也有绩效工资，请问公司可以因

单位应当为试用期内的劳动者缴纳社会保险。根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1385

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1030

我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付

你好具体是多大金额合同是怎么签订的

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 705

买了二手车后，但合同没有明确写公里数

你好，根据合同处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 635

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

判决抵押无效如何处理

抵押担保 440

合同章不清晰怎么样办

合同章不清晰应重盖。操作包括：1.联系对方说明情况，请求重新加盖清晰章。2.如对方拒绝，可通过法律途

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 495

我租了一个蔬菜市场的摊位。签完合同我可以退吗？

可以提起诉讼解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

滨海县律师大丰区律师东台市律师阜宁县律师建湖县律师射阳县律师响水县律师盐都区律师亭湖区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权