法律问答

工伤赔偿是按实发工资算呢还是按保底工资发？或者按照社保基数来补偿

工伤索赔

2023-04-14 00:22:23

应当按应发工资计算
您好，可以向劳动局投诉的
您好，需要根据劳动合同约定的工资报酬计算！
工伤赔偿不是按社保基数赔偿。
工伤伤残赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用等因素相关。赔偿的项目不同，赔偿的标准不一样。
一次性伤残补偿金按本人工资或社会平均工资的60%或300%。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的、一次性就业补偿金按本人工资。
工伤赔偿程序具体如下：
1、职工所在单位向当地劳动行政部门提出工伤认定申请；
2、工伤认定部门依据证明材料对职工进行的评定伤残等级；
3、确定等级后，由用人单位与劳动者协商赔偿项目以及数额；
4、协商不成的，可以申请仲裁。
工伤争议仲裁申请期限从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。
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