法律问答

因患重病，无法在原职工作，公司补偿吗

2023-04-14 00:04:52

可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿
你好，如果无法协商，建议人社局投诉的
可以申请劳动仲裁
根据实际情况确定。劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。
患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
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