法律问答
理发店用15岁的学徒管理不支付工资,两个月没有签约的不是童工。
2021-05-16 22:49:39
律师解答共有3条
工资卡可以证明你与公司之间的
劳动关系
,如果需要通过法律途径来解决争议,到时候可以去银行拉对账单和调取其他
证据
来证明你跟单位之间的劳动关系。按规定,用人单位应该在劳动者入职后一个月内签订劳动
合同
,超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应该向劳动者支付双倍工资。
没有签订劳动合同的,试用期不得超过一个月,超过部分应按照转正以后的待遇来计发并补足工资,单位应该交社保,并应补偿你之前社保中应由单位承担的金额。你可以向当地劳动局劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令单位与你签订劳动合同并补足试用期工资,支付未签订劳动合同的双倍工资,补偿社保,或者直接向
劳动争议
仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
你好,可以申请劳动仲裁
用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请仲裁解决。
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