工作8年，没有年薪，没有休息，最多可以补偿几天。
2021-05-16 23:21:28
律师解答共有3条
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根据《职工带薪年休假条例》以及《中华人民共和国劳动法》相关条例规定，休年假的前提条件如下：
主体：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工；
时间：职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假；
职工累积工作满一年即可以享受年假，并且休假期间工资照常发放。如果单位对年假有异议，不允许休年假，职工可以根据《职工带薪年休假条例》要求单位给予年假。
劳动法年假规定休年假是工作累计满一年职工的权利。劳动法年假天数规定:
1、工作满1年不满10年的年休假5天；
2、工作满10年不满20年的年休假10天；
3、工作满20年的年休假15天。
【注】国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 -
您好如果是个人原因导致的主动辞职，那您无法获得劳动补偿金，但是您可以要求单位支付您加班费及年休假期间的工资
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可以申请劳动仲裁，要求补发加班费，补交社保
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
