我在公司工作了13年，现在公司把一部分经营转移到其他公司，我被解除了。根据劳动法，我应该怎样赔偿呢？我在公司工作了13年，现在公司把一部分经营转移到其他公司，我被解除了。根据劳动法，我应该怎样赔偿呢？
2021-05-17 00:51:06
律师解答共有3条
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劳动者单方面解除
（1） 接受解除劳动合同的书面通知：用人部门接受员工解除劳动合同的书面通知并转报人力资源科；
（2） 工作交接：用人部门安排员工依照相关规定进行工作交接；
（3） 结算薪资：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资；
（4） 劳动合同解除：办理完毕工作交接，劳动合同按时解除；
（5） 出具离职证明：在解除劳动合同时人力资源科出具解除劳动合同的证明，并在十五日内为员工办理档案和社会保险关系转移手续；
（6） 【索取赔偿：如果劳动者违反法律法规规定的条件（解除期限、书面通知）解除劳动合同，给用人单位造成经济损失的，应当承担赔偿责任。】（非必经流程）
（7） 备案：对解除的劳动合同的文本原稿及电子档案进行备案，至少保存二年备查。 -
公司应该给予你补偿金的
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您好，可以申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
