法律问答
我的综合基本工资包括基本工资和综合津贴两部分，这也是年度工资调整的基数，公司本月工资调整将综合津贴中300元以上放入岗位津贴中，岗位津贴不包括在工资调整基数中，但总工资很多，公司这样调整是违法的吗？
2021-05-17 05:31:06
律师解答共有1条
岗位津贴是为了补偿职工额外的或特殊的劳动消耗，以及保证职工的生活水平不受特殊条件影响而实行的一种工资补充形式，是职工工资的重要组成部分。
工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。
劳动法律专家表示，津贴、补贴属于工资的组成部分，如果劳动者与用人单位之间因津贴、补贴发放产生的争议属于
劳动争议
，职工可以向工会组织反映情况，也可以向
劳动监察
部门投诉，还可直接申请
劳动仲裁
。
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