我在煤矿第一线做重体力劳动，上个月头晕去医院拍照，颈椎突出韧带骨化，住院17天，休息几天上班，上了两个班很痛，去检查胸椎增生，要求职场调动职场没有合适的职场，职场意味着要继续病假，我要病假
妇幼权益
2021-05-17 05:48:44
律师解答共有3条
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职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，用人单位职工病假工资，由用人单位按照不低于当地最低工资标准80%依法自主确定支付办法。
《劳动法》第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1995〕309号59．职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 -
协商不成的，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权
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建议你申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
