法律问答

劳动合同内容条款是否有效

劳动合同纠纷

2021-05-17 07:28:48

你好，如果在和劳动者协商一致的情况下是合法的。修改劳动合同或者补充协议都属于劳动合同的变更，需要劳动合同的主体同时通过才有效。单方面修改补充，对劳动者是没有约束力的，劳动者仍按照原劳动合同执行。
如果用人单位要求劳动者按照修改后的执行，那么劳动者可以去去当地区县的劳动仲裁委员会免费申请劳动仲裁。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
您好，双方当事人同意的话是有效的，但是有一定的风险，建议还是重新起草协议，避免不必要的纠纷。希望可以帮助到您
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同附加条款有效吗

合同纠纷 1905

劳动合同约定条款有效吗

您好，有关劳动合同只盖章却没有打定代理人的签发的合同效力问题，因为单位的行政公章代表着公司，就可以认

广州正诺律师事务所

合同终止条款有效吗

合同终止条款有效吗

01:30

合同排他性条款是有效吗？

合同纠纷 1030

合同无效后,违约责任条款是否有效?

违约责任条款

合同无效后,违约责任条款是否有效?

劳动合同的条款都有效吗

劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务，任何一方不履行合同规定的义务或者

广东达方律师事务所

劳动合同的违约金是否有效吗

劳动合同的违约金是否有效吗

01:30

保密协议约定的违约金条款是否有效

保密协议条款

保密协议约定的违约金条款是否有效

合同未生效违约条款是否有效

依法成立的合同，自成立时生效，由《合同法》第44条明确规定。即双方当事人主体适格，意思表示真实，内容

劳动合同到期其中的保密条款是否有效

您好，帮您了解到，目前对于劳动合同到期有如下的内容：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动

项目经理因操作失误给公司造成损失。项目经理应该负责吗？

需要承担一定的责任的

就是那个急辞扣工资违法吗？

急辞扣工资不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付应得工资；2. 协商不成，可向劳动监察部门

扣工资。合理合法吗？

搜集证据，申请劳动仲裁

怎样确定员工给公司造成的损失？是直接损失吗？

按照公司规章制度处理

自愿辞职是否有任何补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

德庆县律师封开县律师高要区律师广宁县律师怀集县律师四会市律师端州区律师鼎湖区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权