公司收到社保打来的公司员工生育津贴，但公司每月支付的职工薪酬高于生育津贴，公司想自留此津贴，该如何做账务处理？
妇幼权益
2021-05-17 11:07:24
律师解答共有3条
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《女职工劳动保护条例》第四条规定，不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入，那么将导致女职工领取的生育津贴低于其正常出勤期间的工资，企业需要予以差额补足
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，这个可以沟通解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
