我是个打工赚钱的，场长将我引来的情况下说4500一个月。我都问了很多会全是那么说。。有一会汇报工作他老总说干的少了安记件。会开完后。人都走了。是我给老总。场长说你需要安记件我不做了。。老总说场长说让你最低是多少便是是多少。??我九月份的薪水才发我1600元钱便是25天的薪水。。我要去问老总他不认可。。我该怎么做
其它
2021-05-17 11:07:48
律师解答共有3条
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用人单位拖欠工资，并且未与劳动者签订劳动合同。劳动者可以申请仲裁要求支付要求支付未签订劳动合同双倍工资和拖欠的工资，并且可以要求补缴社保。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；当然，没有证据也是可以申请劳动仲裁的，只是有败诉的风险；从离职开始算，劳动仲裁时效为一年。
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申请劳动仲裁；考虑主张赔偿金
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收集 证据，依法申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
