法律问答

老板拖欠员工工资十二月没开拖到下个月二月十五号

2023-04-13 23:13:34

可以申请劳动仲裁维权
你可以向劳动局监察大队投诉处理，也可以申请裁决
您好，您可以提请劳动仲裁
1、如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位限期支付;也可以依法去申请调解、仲裁、提起诉讼,或者与单位协商解决。
2、
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司八个月未发工资算拖欠工资吗

劳动合同纠纷 441

我七月一号来这里，八月十五号不发工资工资会拖欠吗

用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

老板不发工资怎么办

老板不发工资怎么办

01:10

工资迟发多久算拖欠

劳动合同纠纷 2310

老板拖欠暑假工工资违法吗

暑假工工资

老板拖欠暑假工工资违法吗

老板拖欠工资六月份的工资到十月还没发

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施

广东天穗律师事务所

离职后多久不发工资可以仲裁

离职后多久不发工资可以仲裁

01:02

公司破产拖欠员工工资处理

公司破产拖欠员工工资处理

每个月十五号发工资这个月没发下个月发算拖欠工资吗

用人单位拖欠劳动者的工资，劳动者有3个途径可以要求支付工资：　　 1、劳动者可以到当地人力资源和社

老板拖欠工资把三月份的拖到五月还没发，本来协商好了的五月底发

存在事实劳动关系，付出了劳动，就应该获得劳动报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 735

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 480

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 310

在合同内容约定不明确时，双方应如何处理？

合同约定不明确时可以采取下列办法进行处理： 1、双方可以达成补充协议予以确定； 2、不能达成补充协议

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 265

合同纠纷法院受理多久结案，法律依据是什么

法律分析：合同纠纷法院一般多久判决下来，根据我国民事诉讼法中的规定，人民法院适用普通程序审理的案件，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 195

写真签了合同合同，上面写着活动套餐不退不换

你好，建议协商处理

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 225

合同只签字不按手印会法律支持吗

合同只签字不按手印会有效，签字与按手印有同等法律效力。如果合同是依法订立的，在当事人均签名、盖章或者

有合同的手机号，他说合同满了才能注销

要看合同具体内容等确定

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

开阳县律师清镇市律师息烽县律师修文县律师南明区律师云岩律师花溪区律师贵阳白云区律师乌当区律师观山湖区律师

贵阳律师遵义律师毕节律师黔西南律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权