企业那年终奖金做为绩效考核工资派发有效吗
劳动合同纠纷
2021-05-17 11:45:08
律师解答共有3条
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在以下情况下，员工有权要求单位发放奖金，而不论其是否即将或者已经离开单位。
1、劳动合同中约定了奖金的具体计算办法的。
2、根据单位的规定用人单位应当发放奖金，且有具体金额或者计算奖金的方法。
3、单位已经对员工做出了对其发放奖金以及具体奖励办法决定的。如果单位借口反悔，员工则可以依法要求单位发放奖金。 -
需要按照双方的合同履行
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根据单位的规定的执行的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
