法律问答

你好,我有拖欠工资的问题要咨询一下。

劳动合同纠纷
2021-05-17 12:22:08
律师解答共有3条
  • 拖欠工资可以以此作为理由解除劳动关系要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金。劳动合同法第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿
  • 具体什么情况,拖欠工资可以要求公司补发工资以及支付经济补偿金
  • 你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。
    注意,收集相关证据证明。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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