合同约定3个月试用期，现在9个月了，还没有转正，想离职，可以要求赔偿吗？
2021-05-17 13:52:13
律师解答共有3条
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具体情况需看合同，若劳动合同上同时约定了试用期及用工时间，则你过了试用期就直接视为正式员工，需按劳动法的规定办理离职
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按照合同约定处理
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看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主张经济赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
