法律问答

每月20号发工资，请假一天延迟一天，请假15天，延迟到下个月，压够20天再发工资，对吗

2023-04-13 22:43:15

你好，一般情况下可以起诉处理
可以到劳动部门投诉
申请仲裁---补发
法律分析：员工请假，公司推迟发工资违法。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果用人单位拖欠工资，劳动者可以投诉到劳动监察大队，由其责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还付赔偿金。
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