法律问答
员工未转正,其要离职提前一个月跟人事提出了申请,但未跟部门领导汇报,被公司要求先提交离职邮件并留职至少半个月才能走人合法吗
2021-05-17 16:30:19
律师解答共有2条
提前一个月提出辞职申请后不管老板批不批准都可以走。劳动者辞工只需要按照劳动合同法的规定解决就行,不需要用人单位的准许
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职,员工需要提前多久向公司提出离职申请
劳动合同纠纷
1180
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
离职必须待满一个月吗
01:18
2345
员工提出辞职要经过单位批准吗
劳动合同纠纷
358
员工主动离职公司能不批准吗
辞退知识
1755
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
辞职未批直接走人可以吗
01:17
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
请问正式员工必须提前一个月提出辞职申请才能离职吗?
一、解除或者终止劳动关系经济补偿 (一)用人单位解除劳动关系 解除劳动关系合法的,劳动者具有《劳动
人咨询过
继续咨询
转正申请表也递交,员工此时想提出辞职,还是需要提前一个月提出
辞职前后程序都一样,区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职,要求单位按在本单位工
人咨询过
继续咨询
转正员工3月13日突然提出离职,按照公司流程转正员工需提前一
1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
930
公司说三个月后才能转正,没转正的员工可以提出辞职7天后可离职
《中华人民共和国劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
630
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
450
我之前和相亲机构签了合同。因为对方不能为我提供全额服务,要求
你好,涉及的款项有多少?合同有否约定解除合同
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
385
能不能帮我看看合同有没有什么问题
合同是否有问题可以通过以下情况判断: 1、合同当事人应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。如果是
判决抵押无效如何处理
抵押担保
280
合同未生效已付费用能否退还,有哪些规定
主合同未生效的话,附加合同是否生效要看具体情况,但是,您已经履行了部分合同义务对方也已经接受,可以视
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
300
我就是我想问一下合同的问题?
合同的性质: 1、合同自由原则。指只要不违反法律的强制性规定和公序良俗,当事人对合同有关的一切事项都
直播合同写的要求达到2000流水现在要2500不想播了就要起
您好 建议先协商解决
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
宝鸡律师
凤县律师
凤翔县律师
扶风县律师
陇县律师
眉县律师
千阳县律师
太白县律师
岐山县律师
麟游县律师
渭滨区律师
金台区律师
陈仓区律师
西安律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权