我们公司有65岁的清洁，养老和工伤都买不到。如果工作单位与其签订工作免责承诺书，是否具有法律效力免责承诺书，是否具有法律效力？我们公司有65岁的清洁，养老和工作上都买不到。如果工作单位与其签订工作免责承诺书，是否具有法律效力？
2021-05-17 17:58:09
律师解答共有3条
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如果是工伤，首先第一步要申请工伤认定，一般是在工伤发生之日起的30日内，公司要为员工申请工伤认定，如果单位不帮员工申请工伤认定，员工可以在发生工伤之日起的一年内自己到单位所在地的社保站申请工伤认定，确定具体的伤残等级，要求国家或者公司赔偿，如果单位不赔偿的话，你可以通过以下途径解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 -
你好，需要结合具体案情分析
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您好！您可以具体描述下您的案件情况吗
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
