工厂调职位我不去扣我岗位补贴合理合法吗
2021-05-17 18:13:04
律师解答共有3条
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依法调岗在《劳动合同法》第40条第
（一）、
（二）项明确规定：
1、员工“患病或非因工负伤的，医疗期满不能从事原来的工作岗位的”。
2、员工“不能胜任原来的工作岗位的”；单位有权对员工调岗，员工应该服从。
该调岗，与员工的自身原因关系紧密，笔者认为，企业可以根据实际情况“薪随岗变”，适当的降低工资应合法。 -
您好，可以申请劳动仲裁
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视劳动合同具体约定而定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
