你好！我是2020年考上的事业单位编制签订了为期三年的聘用合同。但是现在在原工作单位这里待不下去了，想调到其他单位，请问这样子合适吗？符合法律规定吗？能够调动吗？
2021-05-17 18:29:48
律师解答共有3条
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按照道理，如果已经取得了编制，就没有依据再取消。已经取消了，成为合同工以后受劳动合同法的保护。可以要求单位支付经济补偿金，没工作满一年可以获得一个月的经济补偿金，违法解除的，可以要求双倍
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你好，由于事业单位职工组成比较复杂，事业单位与职工既有订立聘用合同的，又有订立劳动合同的。普通工作人员订立聘用合同，工勤人员订立劳动合同。这个要看你工作职位，聘用合同是事业单位与职工按有关法律、政策订立的权利义务关系的协议，也是具有法律效力的
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你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后，应该会得到合理的处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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