你好！我们公司按实际上班天数计算工资。国庆节相当于没有工资。
2021-05-17 19:46:35
律师解答共有3条
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无故辞退可以要求双倍赔偿，单位依法应当支付劳动者工作时间内的工资，并支付劳动者经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
协商不成的，可以申请劳动仲裁解决。 -
依据双方合同约定
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你好，请问你的劳动合同是怎么约定的呢？是否约定了明确的工资构成和数额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
