和员工没有没有签劳务合同，员工小手指断筋已接好，医药住院费，护理费已付。再付他三月工资可以吗
2021-05-17 20:55:49
律师解答共有3条
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你好，建议收集证据后提起劳动仲裁
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可以向劳动监察大队投诉，也可以申请仲裁
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根据法律规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
