法律问答

因为工资问题和公司的领导吵架了。我喝水的对方掐着脖子呼吸不出来了。扔杯子可能会伤到脸。同事拉开后，对方用a打了我的手和胳膊，被同事夺走了a后，对方又拿起a打了我的肚子和左胸。最后我跑的时候，对方还在追我。对方能成为范罪吗？我的伤是软组织伤害对方的脸缝针。

2021-05-17 21:53:21

根据《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；......”
打架是一种故意行为，不符合上述三项的规定，因此，不能认定为工伤。
如果对方的伤情鉴定为轻伤，你的行为还触犯《刑法》第234条之规定，涉嫌故意伤害罪，依法应承担刑事责任和民事赔偿责任。你有伤情，对方责任同上。
双方都有伤情，一般在民事赔偿是相互赔偿的原则。
你好，需要进行伤情鉴定确定
你好，要看具体鉴定结果的哦
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