法律问答
工人在合同期间休产假有什么规定?
妇幼权益
2021-05-18 01:07:29
律师解答共有1条
劳动保障部《〈女职工
劳动保护
规定〉问题解答》规定:“女职工产假为90天,分为产前假、产后假两部分。即产前假15天,产后假75天。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产,可将不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。
”
女职工产假未休完,用人单位要求上班的,应当征得女职工同意。女职工除享受产假生育津贴之外,用人单位应当另行支付工资报酬。若未征得女职工同意,女职工可以同用人单位协商,协商不成可以
劳动仲裁
,最后途径是法院诉讼。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
女职工的产假规定有哪些?
婚姻家庭
425
合同工人一年后可以休产假吗?
你好,法律对女工保护问题作了明确的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期劳动合同合同到期的,劳动合同应该延
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
国家规定产假多长时间
01:18
2345
陪产假什么时候开始休
陪产假怎么算
上海陪产假天数有什么规定
陪产假天数
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法规定产假及产假工资规定
01:15
2345
女职工产假有什么规定
3039
根据公司管理规定,女员工在休产假期间,绩效工资 因休产假,我
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局
人咨询过
继续咨询
我是医院的职工,休产假期间工资待遇有什么规定?
职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。下面,关于女职工休产假
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2540
新劳动法规定产假应该休多少天,产假期间工资是怎样计算的?公司
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1850
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1315
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1195
判决抵押无效如何处理
抵押担保
995
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
930
加载中