个人经营酒店拖欠工资，无故拖欠。
劳动合同纠纷
2021-05-18 06:29:42
律师解答共有3条
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因为单位未按时支付工资，您可以选择立刻解除合同，并且因为单位的过错导致您辞职，您还可以主张经济补偿金。也即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。现在单位拖欠工资，您可以携带劳动合同或者过往的工资发放证明，去劳动局投诉处理。 -
您好，申请劳动仲裁维权
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协商不成 建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
