我在公司了十五年，三年签一次，2020年12月31合同到期不继签合同公司没有提前通知我有11天了，我向公司提出赔偿和补偿问题，现在公司又要我跟叫我去别的岗位上干，我能不能去工资待遇会降吗。不去得到怎样的赔偿，谢X！
2021-05-18 06:39:46
律师解答共有2条
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用人单位与劳动者调整岗位，是否有赔偿需要根据具体情况来确定：调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的位的。等等
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公司在劳动合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下跟你续签，而你仍不同意续签的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
