法律问答
私人企业职工病事假期内代薪吗?发放工资吗?
其它
2021-05-18 07:02:52
律师解答共有3条
员工请病假期间工资应该是多少?对于员工而言,病假属于有薪假期,用人单位应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。详细内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。 员工病假工资应该是多少? 医疗期的具体计算方法是:自职工病休之日起开始计算,在规定的时间内累计病休时间达到规定医疗期时限的视为医疗期满。连续病休的,其节假日按病休日计算。 员工病假期间的工资,用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资,但不得低于最低基本工资的80%。 注意: 标准工资和基本工资是两个不同的概念。标准工资包括的工资项目较多,比如奖金、职补啊等等都包括在内。而基本工资就不包括那些名目,基本工资只是正常工作时间的工资。
1、患病六个月以内的(疾病休假工资): ①连续工龄不满二年者,病假工资为前述计算基数的60%; ②连续工龄满两年不满四年者,病假工资为前述计算基数的70%; ③连续工龄满四年不满六年者,病假工资为前述计算基数的80%; ④连续工龄满六年不满八年者,病假工资为前述计算基数的90%; ⑤连续工龄满八年及八年以上者,病假工资为前述计算基数的100%。
2、患病六个月以上(疾病救济费): ①连续工龄不满一年者,疾病救济费为前述计算基数的40%; ②连续工龄满一年不满三年者,疾病救济费前述计算基数的50%; ③连续工龄满三年及三年以上者,疾病救济费前述计算基数的60%。 病假工资的计算,先按休假时间(以6个月)为标准划分,再按职工连续工龄划档。
依据单位的规章制度
您好,需要根据与单位合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
职工病假期间的工资发放标准
劳动合同纠纷
12410
您好,机关事业单位员工病事假期内的薪水怎么计算?
总的有三种: 1、1800元除以30天或者31天,约等于60元每天。(周末也有工资的); 2、180
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
劳动法职工请假规定
01:19
2345
职工法定丧假期间是否需要支付工资?
法定丧假
职工工伤期间工资待遇?
工伤索赔
3345
职工病事假期内,企业应发标准工资吗?
新劳动法病假工资规定和计算方法 1.病假工资计算基数: 1)其可以由劳动合同进行约定,但是
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
年休假期间加班如何计算工资?
年假工资
您好?在病事假期内企业在工作中时要扣回吗发的薪水吗
劳动者患病停工治疗期间,用人单位应当支付病假工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行<中
人咨询过
继续咨询
您好:职工住院治疗病事假期内有薪水吗?
劳动法病假工资规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1845
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1365
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
980
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
855
判决抵押无效如何处理
抵押担保
780
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
665
加载中