法律问答
我在工厂工作,被领导轻伤了。他没有受伤。
2021-05-18 07:51:44
律师解答共有3条
没有劳动
合同
,一般是指没有订立书面劳动合同,并不代表劳资双方没有
劳动关系
。口头合同也受到法律保护。没有书面劳动合同出了工伤,先保留出事故时的一切
证据
,医疗证明、工伤鉴定书(诊断书,所有检查资料收据发票)。
收集所有证明在工厂里工作的证据,(考勤、工作日志、工资单)用于确认劳动关系的存在,同就职的厂里协商工伤索赔事宜。
您好,建议做工伤鉴定。看是否为工伤
建议做工伤鉴定。看是否为工伤
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工人在上班时打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
5625
上班期间员工打架受伤是工伤吗
劳动合同纠纷
175
工人在上班时打架受伤是工伤吗
工伤知识
1340
上班打架受伤,算不算工伤?
工伤知识
32600
工作时打架受重伤,不算工伤
司法鉴定案例
25598
在单位打架受伤,算不算工伤?
工伤责任认定
48542
学生到单位实习受伤不算工伤?
工伤认定标准
40309
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
北海律师
北海找律师
北海劳动纠纷律师
北海劳动仲裁律师
北海劳动合同纠纷律师
合浦县律师
海城区律师
银海区律师
铁山港区律师
北海房产纠纷律师
北海公司法律师
北海合同纠纷律师
北海婚姻家庭律师
北海交通事故律师
北海劳动纠纷律师
北海刑事辩护律师
北海债务债权律师