请问一下，公司以考核形式，扣钱，合理吗，现在还是实习期
2023-04-13 21:30:45
律师解答共有3条
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您好，可以申请劳动仲裁
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你好，建议协商处理
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当事人在实习期离职，用人单位不能克扣其工资，否则当事人可依法申请仲裁、起诉。若用人单位无故克扣试用期劳动者的工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
