怀孕期间，公司应该如何解雇员工？
2021-05-18 09:11:07
律师解答共有3条
-
1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。 -
需要判断是合法解除劳动合同，还是违法解除劳动合同。如果是违法解除，除赔偿金外，还应支付至哺乳期满时的工资
-
你好，怀孕期间单位不能随意的辞退员工，如果单位违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
