法律问答
您好,离职后公司扣除所有绩效,包括奖金合理吗
2023-04-13 21:17:42
律师解答共有2条
您好,可进行劳动仲裁
绩效奖金在离职的时候扣除也不能说一定不对,具体的看公司的规定如何。
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
正常离职扣绩效合法吗
劳动合同纠纷
1160
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
扣绩效工资合法吗
劳动合同纠纷
587
哺乳期可以扣除绩效奖金吗
哺乳期工资
黄丽群律师
北京市安通(东莞)律师事务所
离职补偿包括加班费吗
01:30
2345
员工离职绩效工资的计算
绩效工资计算
你好 绩效工资公司可以全部扣除吗
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额
人咨询过
继续咨询
直接离职,公司扣除了未发放的所有工资,1月的也不给发放】,合
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时
人咨询过
继续咨询
正常办理离职,因离职所有绩效被全部扣除,这样合法吗
绩效工资是奖金的另一种称呼,是指单位在基本工资之外额外支付的工资,所以因为员工工作原因全部扣除绩效工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2585
工资加绩效的,现在公司出文件说要扣除当月全部绩效,这合理合法
《劳动法》50规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者工资, 1、用人
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
合同签订后可手写补充吗,法律依据是什么
可以手写补充。操作如下:1.双方协商一致,确定补充内容;2.在合同空白处或另附纸张手写补充条款;3.
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1340
民法典规定合同已签不贷可以吗
可以,但需承担违约责任。具体操作:1. 查看合同条款,了解违约责任;2. 与对方协商,探讨解决方案;
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
合同附录可以出现错别字吗
合同附录也需准确。 出现错别字时,1. 若错别字不影响合同主要内容和双方权益,可及时更正并重新签署。
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1010
合同必须加盖法人章吗
合同签署不强制要求法人章。可由法人签字或盖章,二者效力相同。需确保签字人为合法法人代表,合同内容合法
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
950
在已然签署的合同条款下能否重新考虑选择
可以重新考虑,但需协商一致。修改合同需双方同意并书面确认,或重新签订合同;解除合同需明确解除条件,处
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
许昌律师
许昌找律师
许昌合同纠纷律师
许昌合同违约纠纷律师
许昌合同审查律师
许昌借款合同律师
许昌买卖合同律师
许昌租赁合同律师
长葛市律师
襄城县律师
建安区律师
禹州市律师
鄢陵县律师
魏都区律师
许昌房产纠纷律师
许昌公司法律师
许昌合同纠纷律师
许昌婚姻家庭律师
许昌交通事故律师
许昌劳动纠纷律师
许昌刑事辩护律师
许昌债务债权律师