你好，在职一年都未签劳动合同未缴纳社保等，五个月左右问公司缴纳社保的事情，人事经理一直说在审核当中，第六七个月再次询问，公司领导回复可以交社保签劳动合同但之前的几个月不补缴，本人不接受一直未签，请问仲裁还能主张未签劳动合同的双倍工资的差额吗？
仲裁
2021-05-18 12:21:54
律师解答共有3条
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的
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可以申请法律仲裁
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协商不成搜集证据申请仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
