法律问答
试用期上班期间受伤老板说我违规操作不予赔偿
2023-04-13 21:10:18
律师解答共有4条
申请工伤认定索要相应待遇
你好，支付，建议协商解决
进行工伤认定后，通过劳动仲裁解决
法律分析：劳动者试用期期间，在上班时受伤的，如果认定为工伤，劳动者应当等病情稳定以后，携带工伤认定书、病例资料、出院记录以及与用人单位之间存在
劳动关系
的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定，只有鉴定为伤残等级的，才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内进行一定的赔偿。
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