我厂计件工伤期间的工资是这样计算的。
2021-05-18 13:05:26
律师解答共有3条
-
根据工伤的等级而定。
根据《工伤保险条例》第六十条的规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位对于参保和未参保职工的所负责任是一样的，只不过责任承担的方式不同，用人单位如果未承担缴纳工伤保险费的责任，就要承担受伤职工工伤待遇的全部责任，同时保证参保和未参保职工在发生工伤时，享有工伤待遇的标准一致。 -
在工厂上班的工资一般按照两种方式计算：第
一、计时工资制度，是按照员工工作时间计算员工工资，主要包括正常上班工资以及加班费；第
二、以完成一定工作内容计算工资称之为计件工资。根据员工完成的产量计算工资数额，但是不得低于当地的最低工资标准 -
按照合同约定处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
