法律问答

不流产，做清宫手术，能享受公司津贴吗？这是产假还是病假？

妇幼权益

2021-05-18 14:38:54

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。
1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；
2、难产，增加产假15天；
3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天；
4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；
5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假；
6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。
根据是否已婚来确定
实习期？非正式员工，实习单位无义务给病假、更无义务给产假，给事假就可以
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孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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