法律问答
在体力活期内导致腰椎间盘突出是工伤事故吗
2021-05-18 14:49:30
律师解答共有3条
1.可以申请工伤认定。
2.根据1964年4月《
劳动保险
问题解答》第54问的答复“
(9)职工参加本企业所组织的各种体育活动比赛时负伤可以比照因工待遇处理。”由此可以看出,该规定已经将员工参加企业组织的活动视为员工在履行企业的工作职责,可以看做是工作的一种另类的延续,从而依据《
工伤保险条例
》第十四条的相关规定,认定在企业组织的活动中受伤为因工受伤,这种情况已有很多相似的案例被认定为工伤。
4.有什么疑问,可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门!
建议及时申请职业病鉴定
你好,请问是在什么时间受伤的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
腰间盘突出算是工伤吗
劳动合同纠纷
285
因工作中导致的腰椎间盘突出,已做腰椎间盘突出消融手术了,能算
若员工造成别人工伤,关于这其中的工伤赔偿问题。首先员工所在地的用人单位应按照工伤保险条例的相关规定先
人咨询过
继续咨询
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
职业病算工伤吗
01:26
2345
因不可抗力导致的交通事故可以索赔吗
不可抗力索赔
工作期间脑出血算工伤吗
工伤索赔
1721
在企业共期内造成腰间盘突出能判定工伤事故吗
《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
出差期间受伤算工伤吗
01:19
2345
职业病鉴定期间工资待遇
职业病待遇
长期久坐导致腰间盘突出算不算工伤
法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:
人咨询过
继续咨询
在体力劳动期间造成腰间盘突出是工伤吗
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的,视同工伤。 根据《工伤保险条例》第十五条
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
电话营销能雇佣18岁以下16岁以下的人吗?
您好,这个要根据具体的情况
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
715
中等职业学生实习12小时
建议与实习单位协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
650
旷工离职对以后的入职有影响吗?
法律分析:员工旷工辞职的影响有:对以后找工作有负面影响;由于旷工离职没有办理相关离职手续导致社保会出
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
16岁!你能在足疗店工作吗?
法律分析:已满16周岁可以打工。但是不能违法国家对于未成年工的相关规定。未成年工是指年满16周岁、未
判决抵押无效如何处理
抵押担保
450
16岁的未成年人适合哪些工作?
只要不是强力劳动即可,例如矿工,危险作业,高空等
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
怀宁县律师
潜山市律师
宿松县律师
太湖县律师
桐城市律师
望江县律师
岳西县律师
枞阳县律师
迎江区律师
大观区律师
宜秀区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权