法律问答

公司的规章制度能否规定违反纪律的员工罚款。

2021-05-18 17:48:10

根据劳动法的规定，对于一般违纪的员工，用人单位可以给予其纪律处分（如敬告、通报）等，不能开除。对于严重违纪的员工，用人单位可以予以开除，并不需要支付任何经济补偿、赔偿。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
　　
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
　　
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
　　
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
　　
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
　　
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
　　
（六）被依法追究刑事责任的。
这个关键看公司在这些方面的规章制度是否经过了合法的程序制定的。如通过职工代表大会制定的或者这个制度经职工签字认可的。如果经过了合法程序制定则你可以对员工处罚
根据《企业职工奖惩条例》等的规定,单位的规章制度里可以规定罚款制度,但必须符合三个条件.1民主程序 2公示 3 不违反法律、法规、政策规定
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

新劳动法关于员工罚款的规定

劳动合同纠纷 12445

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

公司制度管理规定

公司管理制度

公司制度管理规定

新劳动法关于对员工罚款有规定吗

劳动合同纠纷 57171

公司能否依据规章制度处罚员工

单位能自定规矩处罚员。企业可以通过内部管理对员工的不同违规行为采取不同的经济处罚措施： 1、是员工自

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

员工违反公司规定被开除有补偿吗

员工违反公司规定被开除有补偿吗

01:33

劳动法辞退员工的规定

员工违反规章制度能否罚款

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

规章制度可以规定企业对员工罚款吗

企业对违反规定员工是否可以罚款，视情况而定： 1、一般企业不可以对源进行罚款； 2、但是，因劳动者本

单位规章制度中能否规定对违纪员工罚款

《劳动法》第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3130

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2255

但签订合同后要授权，需要我的身份证号银行卡号人脸识别，这是真

您好，建议协商解决。希望我的回答能让你满意

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1630

我签了合同，现在甲方联系不上怎么办

你好，可以根据有关证据起诉解决

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1480

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1230

您能帮我看看合同吗？还是付费的？

你好，是什么内容的贷款呢

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1180

你好。我这边遇到了主播合同

主播合同中的违约责任条款应明确约定违约情形、违约责任承担方式、违约金或赔偿金的计算方式等。同时，应注

《民法典》中的行纪合同是否应为有偿服务？

是。处理方式包括：1.协商解决，双方直接沟通达成和解；2.第三方调解，请专业人士协助解决分歧；3.仲

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

枣庄律师枣庄找律师枣庄合同纠纷律师枣庄合同违约纠纷律师枣庄合同审查律师枣庄借款合同律师枣庄买卖合同律师枣庄租赁合同律师

滕州市律师枣庄市中区律师薛城区律师峄城区律师山亭区律师台儿庄区律师

枣庄房产纠纷律师枣庄公司法律师枣庄合同纠纷律师枣庄婚姻家庭律师枣庄交通事故律师枣庄劳动纠纷律师枣庄刑事辩护律师枣庄债务债权律师