我还在企业干了十一年了 假如企业没给婚假该怎么办？并且我休假半个月 企业要我离职先
2021-05-18 22:38:24
律师解答共有3条
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关于年假问题的纠纷，可以参照如下
1、计算天数
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2、如何未安排休，计算赔偿
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 -
如果无法协商，申请劳动仲裁
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找劳动监察大队投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
