法律问答
未签订劳动合同有缴纳社保,已工作7个月,主动辞职可以申请补偿金吗?
劳动合同纠纷
2021-05-18 23:35:45
律师解答共有3条
你好,你可以以单位未签订劳动合同和未交社保为由提交书面辞职报告,然后申请劳动仲裁主张未签订劳动合同的双倍工资
申请劳动仲裁 主张赔偿
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工作3年未签订劳动合同后辞职可以申请补偿金吗
劳动合同纠纷
620
郭威律师
广东国晖(广州)律师事务所
与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗
01:21
2345
劳动者主动辞职有补偿金吗
5275
员工主动辞职可以要补偿吗
辞职补偿
工作3个月,签署劳动合同,但是未能及时缴纳社保,
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条、第十九条规定,劳动合同有“固定期限劳动合同”、“无
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
自动辞职有补偿金吗
01:05
2345
主动申请辞职有没有补偿金?孕妇辞职有补偿金吗
辞职补偿
工作7个月,没有签订劳动合同和缴纳社保,现在辞职后可以要求补
1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同,以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额,
人咨询过
继续咨询
我主动离职,公司未签订劳动合同,未交社保,我可以申请双倍工资
工伤职工辞职,虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付,但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工
人咨询过
继续咨询
未签订劳动合同,也未缴纳社保,可以立即离职吗?可以申请补偿双
未签定劳动合同,出现工伤事故索赔:发生劳动争议后,当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申
人咨询过
继续咨询
我在一家公司工作了一个多月。去医院诊断角膜炎。我打算辞职。我
根据《劳动合同法》第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人
人咨询过
继续咨询
在餐馆旷工一天扣三天工资合法吗?
你好,根据劳动合同及规章制度处理!
人咨询过
继续咨询
公司不给予赔偿,是否有可能赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
集体合同是否需要提交至劳动部门批准?
集体合同需劳动部门批准。操作流程:1. 双方协商制定合同草案;2. 提交职工代表大会讨论通过;3.
现在公司还要求你主动提出辞职。我可以去劳动局起诉公司吗?一个
劳动者可以申请进行劳动仲裁,要求工作单位支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资。并且劳动者提出
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师