法律问答

你好，公司要求强制加班，如果不来算旷工扣3天工资

2023-04-13 19:58:09

可以到劳动监察大队投诉
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
可以投诉或者仲裁处理
《劳动法》并未规定不加班就扣工资。用人单位出于生产经营需要，要安排加班的，应当与劳动者、工会协商一致。而劳动者不愿意加班的，有权提出拒绝，单位不得因此而克扣其工资。
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旷工一天扣三天工资合法吗

劳动合同纠纷 32211

员工旷工一天扣3天工资么

无故扣工资一般情况下是不允许的，所以大多数公司扣工资的行为是违法的。

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

旷工三天被辞退有工资吗

旷工三天被辞退有工资吗

01:24

旷工怎么扣工资

劳动合同纠纷 545

旷工怎么扣工资呢

劳动合同纠纷 477

你好。请问，旷工扣除4天周末加班工资合理吗？

用人单位安排劳动者加班的，劳动者可自愿选择加或者不加，劳动者不愿意加班的，用人单位不得强迫劳动者加班

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法迟到扣工资规定

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员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

解除劳动合同

员工连续旷工3天,公司能否按自离解除劳动合同

员工旷工公司按一天扣5天工资合法吗？

　旷工扣工资，旷一扣二，还是旷一扣三，超过当天的部分都是对职工的经济处罚。目前，对企业有无对职工罚款

你好，旷工3天按自离算，公司制度规定旷工一天扣双倍工资，旷工

不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的，每个单位情况不一样，以实际情况为准。而且规章制

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你好，根据签订的合同约定处理

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