你好！我想问一下公司扣除工资的40%是否合理。
2021-05-19 07:05:28
律师解答共有3条
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用人单位在下列情况下才可以减扣工资：
1、劳动者因个人主观原因未能完成工作任务，公司可以扣减其工资，但扣除后剩余工资不能低于当地最低工资标准；
2、因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失时，用人单位可以扣减劳动者工资，但每月扣减的工资不超过劳动者当月工资的20%，并且扣减后的工资不得低于当地最低工资标准；
3、劳动者请事假等相应扣减工资。 -
建议申请劳动仲裁
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1，要看是否符合劳动者解除劳动合同的情形。如果不符合，那可能要赔偿公司损失。如果符合则没事。
2，扣除20%，要具体看劳动合同是否有相关规定。若没有此类规定，要具体看公司的损失
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
