工作起止日期具体如何计算，谢谢。
其它
2021-05-19 07:32:16
律师解答共有3条
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工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 -
你好，累计工作年限的计算是，无论是在同一单位或者在不同单位都可以，工作时间累计相加
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你好！一般按照实际工作年限计算，如果中间有间断，另行计算
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
