法律问答

你好！我1月份上班，2月份之前不上班，离婚的话，不会影响1月份的工资吗

离婚

2021-05-19 08:26:57

根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。

自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
你好，你可以去劳动局投诉
协商不了起诉解决
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

入职1个月辞职是否有工资

劳动合同纠纷 438

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

4月份电动车新规

4月份电动车新规

01:21

单位不按月及时支付工资，怎么办？

工资福利 31040

单位不按月及时支付工资，怎么办？

9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报

个人所得税 26871

9月份发放2个月的工资，个人所得税如何申报

北京房价持续9个月疯狂2010年会不会更癫狂？

二手房动态 30232

北京房价持续9个月疯狂2010年会不会更癫狂？

我是2月份自离1月份上班了，2月份上了3天请问1月份工资有吗

一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后

我在网吧上班，我在12月份提出在2月份离职，能不能得到我12

签订一年期限的劳动合同，并不意味着在一年期间内就不能辞职。在此一年劳动合同期内，职工是仍有权辞职的

请问我2月份上班，3月份自离，可以拿2月份的工资嘛？会不会拿

对于拖欠员工工资的违法行为，依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按拖欠金额百分之五十以上百

2017年1月份发完工资，也上完1月份的班，然后2月份不来上

没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

乐陵市律师临邑县律师陵城区律师宁津县律师平原县律师齐河县律师庆云县律师武城县律师夏津县律师禹城市律师德城区律师

济南律师青岛律师淄博律师枣庄律师东营律师潍坊律师烟台律师威海律师济宁律师泰安律师日照律师德州律师临沂律师滨州律师菏泽律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权