法律问答
我还在医院上班,护理人员,值夜班派发晚班费,应不应该补假?
其它
2021-05-19 12:46:07
律师解答共有3条
《劳动法》只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制,都不能背离法律规定的8小时/日,40小时/周,
167.4小时/月工作时间,任何超出时间都属于加班,应按照《劳动法》第四十四条的规定,支付相应加班费。从这个意义上讲,长白班、早班、中班及夜班的工作时间同为8小时,工作时间是等同的,但由于班次不同给劳动者带来的不便,通常情况下会分别发给中班和夜班数额不等的中、夜班费。
你好,申请劳动仲裁
你好,可以到人社局投诉或申请劳动仲裁
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
护士怀孕夜班国家规定
劳动合同纠纷
19604
护理人员见习生能够 回绝值夜班吗?原本人们护理人员见习就沒有
很多老年人认为自己有退休金,就不能再向子女要赡养费,这种认识是不对的。《中华人民共和国宪法》第四十九
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
每天八小时工作制,是否包括午休时间
01:13
2345
国家规定夜班费标准
劳动合同纠纷
25470
法定节假日值班算加班吗
法定节假日加班
你好!哺乳期6个月上班,要值夜班,夜班是几点才算是上夜班?
国务院《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
法定节假日上班后休息有三倍工资吗
01:17
2345
法定节假日值班是加班吗
法定节假日加班
领导通知没有加班工资,端午节这一天夜班不让上班。节日过后恢复
农民工讨薪可走哪些法律程序? 1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无
人咨询过
继续咨询
我是在学校上班,2人上班,周末双休,我想问下我们这样算超工作
中华人民共和国劳动法 第六十一条 不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2560
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1870
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1330
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
940
加载中