我工作的小指骨折，如何让工作单位赔偿，赔偿多少？
2021-05-19 12:45:17
律师解答共有3条
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 -
先申请工伤认定，医疗终结申请劳动能力鉴定及停工留薪期认定，确定伤残等级及停工留薪期时间，赔偿金额根据伤残等级以及受伤前工资水平确定，有购买社保则部分工伤待遇由社保基金支付，如没有购买社保全部由单位支付，协商赔偿不成可以申请劳动仲裁
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建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
